دانلود مقالات علمی

پرداخت آنلاین بانک ملت
دانلود مقالات سایتهای مرجع سامانه پرداخت آنلاین ما
 
 
 
 
 
 

دانلود فصل چهارم حل المسائل کتاب آمار مهندسی دکتر محلوجی

نامه الکترونیک چاپ
امتیاز کاربر: / 1
بدخوب 

 

حل المسائل کتاب آمار مهندسی تالیف: لیبرمن، ترجمه: دکتر محلوجی

فصل چهارم: توزیع های احتمال دیگر

مولفین:ابوالفضل کاظمی ،مهدي عزیز محمدي

 

حل المسائل کتاب آمار مهندسی تالیف: لیبرمن، ترجمه: دکتر محلوجی- مولف:ابوالفضل کاظمی ،مهدي عزیز محمدي

مشخصاتحل تمرین / فارسی / رایگان / پی دی اف(pdf)

دانلود فصل سوم حل المسائل کتاب آمار مهندسی دکتر محلوجی

نامه الکترونیک چاپ

 

حل المسائل کتاب آمار مهندسی تالیف: لیبرمن، ترجمه: دکتر محلوجی

فصل سوم: توزیع نرمال

مولفین:ابوالفضل کاظمی ،مهدي عزیز محمدي

 

حل المسائل کتاب آمار مهندسی تالیف: لیبرمن، ترجمه: دکتر محلوجی- مولف:ابوالفضل کاظمی ،مهدي عزیز محمدي

مشخصاتحل تمرین / فارسی / رایگان / پی دی اف(pdf)

آموزش نرم افزار MSP

نامه الکترونیک چاپ
امتیاز کاربر: / 1
بدخوب 

 

پی دی اف(PDF) آموزشی نرم افزار مایکروسافت پراجکت (Ms Project)

تهیه کننده: خانم کبری رحیمی

 

موضوعات:

  • تقویم
  • ثبت فعالیت ها
  • wbs
  • منابع
  • لینک فعالیت ها
  • مسیر بحرانی
  • تخصیص
  • تسطیح
  • فرمول نویسی
  • تنظیمات
  • گزارش گیری

 

مشخصاتآموزش / فارسی / رایگان / پی دی اف(pdf)

دانلود مقاله مدیریت منابع انسانی

نامه الکترونیک چاپ

 

مدیریت منابع انسانی در سازمان های کوچک

مولفین: Melissa S. Cardona / Christopher E. Stevens

مترجم: فاطمه مطهری نژاد

سال: 2013

چکیده:

اگر چه بیشتر دانش ما درباره‌ی مباحث سنتی منابع انسانی (کارمندیابی، جبران خدمات، ارزیابی) در سازمانهای بزرگ می‌توانند در سازمانها کوچک نیز بکار روند، با این حال شواهد نشان می‌دهد که سازمانهای کوچک تفاوتهای دارند و مدیریت افراد درون آن طرح واضحی مانند سازمانهای بزرگ ندارد. بررسی ها آشکار کرده است  که درک ما از مباحث مهم منابع انسانی در سازمان‌های کوچک محدود است. اگر چه ما ناچاریم در ابتدا درک کنیم که این سازمانها چگونه استخدام می‌کنند، پاداش می‌دهند، و شاید حتی چگونه کارکنان خود را برمی‌انگیزند، اما با کمبود تئوری و اطلاعات ضروری برای درک اینکه چگونه این سازمانها کارکنانشان را آموزش می‌دهند، عملکردشان را ارزیابی می‌کنند، تغییر سازمانی را اداره می‌کنند و یا به روابط بالقوه بین کارکنان پاسخ می‌دهند، مواجه هستیم.  مسلم است که تصمیمات بالقوه اولیه‌ی منابع انسانی ناچار تأثیر بسزایی در موفقیت سازمان را دارند. بسیار مهم است که ما درک کنیم چگونه این حوزه‌های کارکردی(و همچنین تکامل و تعامل آنها) بر سازمانهای کوچک نوظهور اثر می‌گذارند و چگونه تصمیمات اتخاذ شده منابع انسانی در طول مراحل رسمی توسعه یک سازمان بر اهداف بلند مدت آن اثر می‌گذارد.

واژه های کلیدی: سازمان کوچک، مدیریت، کارکنان، مدیریت منابع انسانی

 

مشخصاتمقاله / انگلیسی(ترجمه شده) / رایگان / ورد(docx) و پی دی اف(pdf)

دانلود مقاله مشکلات ارزیابی کارکنان در سازمانها

نامه الکترونیک چاپ

 

مشکلات ارزیابی کارکنان در سازمانها

مولف: مریم وکیل زند(دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی-مدیریت مالی دانشگاه آزاد قشم)

موضوع: مدیریت منابع انسانی

سال: 2013

چکیده:

هدف از نگارش این مقاله ارتقای کیفی شغلی کارکنان در سازمانها بوده که در صورت انجام ارزیابی های واقعی کارکنان به آن دست یافته می شود . ارزشیابی شیوه کنترل فعالیت کارمندان عاملی بوده که طی آن مشخص می شود که مدیران به چه شیوه ای در میان کارکنان خود ایجاد انگیزه نموده و در مرحله بعد این روند ، ارائه شیوه صحیح انجام کار و اصلاح کارمند را تضمین می نماید و لذا ارزیابی کننده که کارمند را نیز مصاحبه خواهد نمود در صورت لزوم باید مسائل و مشکلات کارمندان را مشخص کرده و دست به اجرای اقدامات اصلاحی زده تا نیروی انسانی در سازمانها شکوفا شوند . فقدان توجه به ارزشیابی واقعی کارکنان در سازمانها از نکات قابل توجهی بوده که در این مقاله بدان پرداخته شده است.

واژه های کلیدی: ارزیابی، مدیریت، کارکنان، مدیریت منابع انسانی

 

مشخصاتمقاله / فارسی / رایگان / ورد(docx) و پی دی اف(pdf)

دانلود پاورپوینت فارسی آموزش نرم افزار Spss

نامه الکترونیک چاپ
امتیاز کاربر: / 5
بدخوب 

 

دانلود پاورپوینت فارسی، آموزش نرم افزار Spss

 

موضوعات مطرح شده در اسلاید:

  1. مقدمه
  2. آمار چیست
  3. معرفی نرم افزار  Spss
  4. آغاز کار با برنامه
  5. خواندن اطلاعات از  Excel
  6. خواندن اطلاعات از  Access
  7. خواندن اطلاعات از  Text
  8. وارد کردن داده ها به صورت دستی
  9. ساخت و ویرایش نمودار ها و مبانی ویرایش
  10. جداول  Spss
  11. دستور العمل میانگین  Means
  12. تحلیل واریانس یک طرفه  Anova
  13. مختصری از آزمون  T
  14. انواع آزمونهای  T
  15. آزمون  T  یک نمونه ای
  16. آزمون  T  جفت نمونهای
  17. آزمون  T  نمونهای مستقل
  18. آزمون تحلیل واریانس
  19. رگرسیون خط

 

مشخصاتاسلاید / فارسی / تجاری / pptx

صفحه 3 از 11

 
 
 
 


.Reference Industrial Engineering ©2010-2016 By: OMIDIAN Design Group | All rights reserved