دانلود مقالات علمی

پرداخت آنلاین بانک ملت
دانلود مقالات سایتهای مرجع سامانه پرداخت آنلاین ما
 
 
 
 
محل کنونی شما: مهندسی صنایع مدیریت منابع انسانی دانلود مقاله مشکلات ارزیابی کارکنان در سازمانها
 
 

دانلود مقاله مشکلات ارزیابی کارکنان در سازمانها

نامه الکترونیک چاپ
امتیاز کاربر: / 0
بدخوب 

 

مشکلات ارزیابی کارکنان در سازمانها

مولف: مریم وکیل زند(دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی-مدیریت مالی دانشگاه آزاد قشم)

موضوع: مدیریت منابع انسانی

سال: 2013

چکیده:

هدف از نگارش این مقاله ارتقای کیفی شغلی کارکنان در سازمانها بوده که در صورت انجام ارزیابی های واقعی کارکنان به آن دست یافته می شود . ارزشیابی شیوه کنترل فعالیت کارمندان عاملی بوده که طی آن مشخص می شود که مدیران به چه شیوه ای در میان کارکنان خود ایجاد انگیزه نموده و در مرحله بعد این روند ، ارائه شیوه صحیح انجام کار و اصلاح کارمند را تضمین می نماید و لذا ارزیابی کننده که کارمند را نیز مصاحبه خواهد نمود در صورت لزوم باید مسائل و مشکلات کارمندان را مشخص کرده و دست به اجرای اقدامات اصلاحی زده تا نیروی انسانی در سازمانها شکوفا شوند . فقدان توجه به ارزشیابی واقعی کارکنان در سازمانها از نکات قابل توجهی بوده که در این مقاله بدان پرداخته شده است.

واژه های کلیدی: ارزیابی، مدیریت، کارکنان، مدیریت منابع انسانی

 

مشخصاتمقاله / فارسی / رایگان / ورد(docx) و پی دی اف(pdf)

دانلود کنیدفایل پیوست

حجم فایل  : 123 KB
نوع فایل  :      
pdf -docx
رمز فایل  : www.omidian.ir
دانلـــــــود : برای دانلود فایل کلیک کنید
توضیحات : 1- ابتدا بر روی لینک بالا کلیک کنید.
2- سپس از مرکز دانلود پس از مشاهده لینک دانلود، فایل را دانلود نمایید.
3- سپس فایل را با رمزی که در اختیار شما قرار داده شده است، از حالت فشرده خارج سازید.

این فایل توسط "امیدیان، مرجع مهندسی صنایع" برای دانلود قرار داده شده است.

افزودن نظر


کد امنیتی
تصویر جدید

 
 
 
 


.Reference Industrial Engineering ©2010-2016 By: OMIDIAN Design Group | All rights reserved