دانلود مقالات علمی

پرداخت آنلاین بانک ملت
دانلود مقالات سایتهای مرجع سامانه پرداخت آنلاین ما
 
 
 
 
محل کنونی شما: مهندسی صنایع مدیریت منابع انسانی دانلود کتاب مدیریت منابع انسانی
 
 

دانلود کتاب مدیریت منابع انسانی

نامه الکترونیک چاپ
امتیاز کاربر: / 1
بدخوب 

چکیده ای از فصل اول کتاب:

امروزه مديريت منابع انسانى يكى از دانش‏هاى ضرورى براى هدايت كاركنان سازمان است كه شايد مهم‏ترين مهارت براى تمام مديران در سازمان‏ها و تلاش‏هاى گروهى به شمار آيد. بدون برخوردارى از دانش مذكور نمى‏توان به اهداف متعالى انسان‏ها و گروه‏ها دست يافت. در اين فصل به‏منظور شناخت دانش مديريت منابع انسانى به ارائه توضيحات كلى در مورد ماهيت دانش مذكور و وظايف مهمى كه آن دانش در سازمان‏ها به‏عهده دارد پرداخته مى‏شود، امّا قبل از آن لازم است در مورد «مديريت» و وظايف اساسى و عمومى مديران در سازمان‏ها توضيحات مختصرى آورده شود.

تعريف مديريت
مديريت يكى از مهم‏ترين فعاليت‏هاى انسانى به شمار مى ‏آيد. پيشرفت جوامع به كوشش‏هاى گروهى بستگى ‏دارد و همچنان‏كه گروه‏هاى سازمان يافته، گسترش مى‏يابد، عملكرد مديريت و مديران از اهميت بيشترى برخوردار مى ‏گردد.
مديريت، فرآيند طراحى و حفظ محيط و شرايطى است كه در آن، افراد گروه‏ها براى دستيابى به اهداف منتخب گروهى، به‏ طور مؤثر و با انگيزه، فعاليت نمايند
با توجه به اين تعريف، دانش مديريت براى هر نوع سازمانى و در تمام سطوح سازمانى براى رسيدن به اهداف، مورد استفاده قرار مى‏گيرد. در مورد وظايف مديريت، صاحب‏نظران نظريّات مختلفى را ابراز داشته‏اند. وظايفى كه تقريباً در مورد آنها اتفاق نظر وجود دارد، عبارت است از: برنامه‏ ريزى، سازماندهى، رهبرى و نظارت

ادامه توضیحات

جهت دانلود فایل باید عضو سایت باشید، عضویت در "امیدیان" رایگان است!

دانلود جزوه

دانلود جزوه آموزشی

حجم فایل: 284 کیلوبایت

رمز فایل فشرده: www.omidian.ir

نظرات  

 
+1 #1 امیر ۰۷ ارديبهشت ۱۳۹۱ ساعت ۱۹:۴۷
کتاب خوبی بود، ممنون. :lol:
نقل قول
 
 
0 #2 امیــد ۰۸ ارديبهشت ۱۳۹۱ ساعت ۰۹:۴۹
نقل قول امیر:
کتاب خوبی بود، ممنون. :lol:

خوشحالیم از اینکه برایتان مفید بود.
نقل قول
 
 
0 #3 میلاد ۲۲ ارديبهشت ۱۳۹۲ ساعت ۰۹:۱۵
Besyar alli
نقل قول
 

افزودن نظر


کد امنیتی
تصویر جدید

 
 
 
 


.Reference Industrial Engineering ©2010-2016 By: OMIDIAN Design Group | All rights reserved