دانلود مقالات علمی

پرداخت آنلاین بانک ملت
دانلود مقالات سایتهای مرجع سامانه پرداخت آنلاین ما
 
 
 
 
محل کنونی شما: مهندسی صنایع مدیریت
 
 

دانلود پاورپوینت آماده درس اصول مدیریت

نامه الکترونیک چاپ
امتیاز کاربر: / 1
بدخوب 

 

موضوع: تفاوت مدیریت زنان و مردان


این پاورپوینت به صورت آماری و مصور، ویژگی های ذاتی مدیریتی زنان و مردان را مورد بررسی قرار می دهد و شامل موارد ذیل می شود!

  • تعاریف(مدیر، سبک، صاحب نفوذ و ...)
  • مطالعه آماری
  • نظریه های طبقات مدیریتی(نظریه حصار شیشه ای، نظریه سقف شیشه ای و ...)
  • سهم زنان در مدیریت
  • تفاوت مردان و زنان
  • سبک متفاوت مدیریتی زنان و مردان
  • ویژگی های مدیریت مردان
  • و ...

 

دانلود کنیدفایل پیوست

حجم فایل  : 5.41 MB
نوع فایل  :      
PPTx (پاورپوینت)
رمز فایل  : www.omidian.ir
دانلـــــــود : برای دانلود فایل کلیک کنید
توضیحات : 1- ابتدا بر روی لینک بالا کلیک کنید.
2- سپس از مرکز دانلود پس از مشاهده لینک دانلود، فایل را دانلود نمایید.
3- سپس فایل را با رمزی که در اختیار شما قرار داده شده است، از حالت فشرده خارج سازید.

این فایل توسط "امیدیان، مرجع مهندسی صنایع" برای دانلود قرار داده شده است.
آخرین به روز رسانی در يكشنبه ۰۸ دی ۱۳۹۲ ساعت ۱۲:۴۲

ارزیابی مدیریت دانش با کارت امتیازی متوازن

نامه الکترونیک چاپ
امتیاز کاربر: / 1
بدخوب 

امروزه در اقتصاد مبتنی بر دانش، ارزش پایدار از راه توسعه دارائیهای نامشهودی، نظیر: مهارتها، دانش نیروی کار، ارتباط شرکت با مشتریان و تامین کنندگان و ایجاد فضای سازمان نوآوری پذیر، ایجاد می‌شود. مدیریت دانش، یک فعالیت استراتژیک است برای ارزشمند شدن دانش و خلق دانش جدید از راه هم‌افزایی. کنترل و ارزیابی مدیریت دانش در سازمان، به عنوان عامل حیاتی در موفقیـت و دستیابی به اهداف چشم‌انداز بسیار مهم می باشد. روش ارزیابی متوازن رویکردی نوین برای مدیریت بر استراتژی است. توانمندی این روش در تحریک یادگیری و هدایت پرسشها برای رسیدن به چشم انداز است. ­در این ­مقاله ­به ارزیابی مدیریت دانش سازمان ­با روش­ کارت امتیازی متوازن­ می پردازیم ­تا ­از ­دانش سازمان ­در­ جهت ­اهداف ­عالیه ­و­ کسب ­مزیت رقابتی بهره‌گرفته شود.

160 نکته در مدیریت

نامه الکترونیک چاپ

1- در انجام كارها روی شیوه‌ای خاص تأكید نكنید. شاید كسی بتواند از مسیر كوتاه‌تر و بهتری شما را به مقصد برساند.
2- توجه داشته باشید دانش و تجربه، هیچ كدام به تنهایی رهگشا نیستند، مثل اكسیژن و هیدروژن كه از تركیب معینی از آنها هوای تنفس ما تأمین می‌شود، می‌توان با آمیختن دانش و تجربه، راهكارهای حیاتی و استثنایی خلق كرد.
3- از هر فرصتی برای استخدام و به كارگیری افراد برجسته استفاده كنید.
4- به خاطر داشته باشید رعایت استانداردهای محیط كار در كارایی كارمندان مؤثر است.
5- با فرق گذاشتن بیهوده بین افراد گروه، انگیزه كاری آنها را از بین نبرید.

آخرین به روز رسانی در چهارشنبه ۱۲ بهمن ۱۳۹۰ ساعت ۲۲:۳۵
 
 
 
 


.Reference Industrial Engineering ©2010-2016 By: OMIDIAN Design Group | All rights reserved